Together For Our People – Razem dla człowieka
W Schréder jesteśmy zaangażowani we wspieranie różnorodnej, otwartej i sprawiedliwej kultury. Dążymy do najwyższych standardów uczciwości i równych szans dla wszystkich pracowników na wszystkich etapach ich kariery.
Nasze cele na rok 2030
Razem dla człowieka opieramy na dwóch osiach:
Różnorodność, Równość i Integracja oraz Poszanowanie praw człowieka -
w celu pozytywnego przyczynienia się do realizacji celów zrównoważonego rozwoju ONZ nr 4, 5, 8 i 16.
kobiet na stanowiskach kierowniczych
naszego wydatku na dostawców strategicznych i niestategicznych zostało
ocenionych pod kątem ryzyka związanego z zrównoważonym zaopatrzeniem.
naruszeń standardów praw człowieka w naszym łańcuchu wartości
Różnorodność, Równość i Integracja
Różnorodność, równość i integracja (DEI) stanowią integralną część naszej etyki korporacyjnej.
Są one fundamentalne dla naszej tożsamości i kierunku, w którym zmierzamy. Jesteśmy zaangażowani w budowanie
kadry pracowniczej odzwierciedlającej różnorodność społeczności,
którym służymy, oraz w tworzenie kultury integracyjnej, w której każdy może się rozwijać.
W 2024 roku zwiększyliśmy zaangażowanie w różnorodność, równość i integrację,
włączając je do codziennych działań i procesów decyzyjnych. Osiągnęliśmy to poprzez następujące działania:
Śledzenie wskaźników KPI dotyczących DEI i dzielenie się kluczowymi spostrzeżeniami w całej firmie
Opracowano materiały komunikacyjne dotyczące DEI dla wszystkich pracowników oraz przeprowadzono specjalne inicjatywy mające na celu zwiększenie zaangażowania i pogłębienie wiedzy w tym zakresie.
Uruchomiono grupę DEI Champions — sieć pracowników zaangażowanych w promowanie inkluzywności i różnorodności w swoich zespołach
Podjęto konkretne kroki w kierunku zapewnienia dostępności miejsc pracy poprzez integrację pracowników niepełnosprawnych z naszą działalnością w Hiszpanii
Jesteśmy wdzięczni, że w naszych firmach na całym świecie zatrudniamy osoby z różnych kultur i środowisk. Doceniamy doświadczenia oraz perspektywy, które wnosi każdy z nich do naszych miejsc pracy przez cały rok. Nasz Manifest DEI opiera się na siedmiu kluczowych filarach, które mają na celu zapewnienie, że wszyscy pracownicy Schréder będą aktywnie uczestniczyć w tej wspólnej podróży, promując i wzmacniając praktyki związane z DEI.
Przeczytaj naszą Deklarację DEI
Jako globalny producent, zobowiązujemy się do przestrzegania najwyższych standardów ochrony środowiska oraz praw człowieka w całym naszym łańcuchu dostaw. Uważamy, że transparentność i odpowiedzialność są naszym obowiązkiem wobec pracowników, klientów i społeczności, w których działamy
Zrówoważony proces zakupowy oraz Prawa Człowieka
Naszym celem jest bezpośrednia i pośrednia ochrona praw człowieka poprzez zapewnienie,
że podmioty Schréder i ich łańcuch dostaw są bezpieczne, a pracownicy są traktowani z szacunkiem i godnością.
W 2020 r. przyjęliśmy Kodeks postępowania Responsible Business Alliance (RBA) jako nasz standard w zakresie praw człowieka
i wymagaliśmy od wszystkich dostawców naszej Grupy potwierdzenia przestrzegania i zgodności z tym standardem.
Określa jasne oczekiwania, aby zapewnić bezpieczne warunki pracy, godne traktowanie pracowników oraz odpowiedzialne
ekologicznie praktyki biznesowe na całym łańcuchu dostaw.
